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ママさんライバー、シンママライバーの場合、確定申告や就労証明のサポートがある事務所を選ぶのが得策！
ライバーは個人事業主となります。
つまり確定申告を個人でしなくてはいけません。
でも知識がなくてどうしたらいいかわからないという人も多いですよね。
ママさんライバーに強いBrideなら、そんな心配もいりません！
Brideの就労証明サポートについての手順はこんな感じ。
①Brideと契約・所属（契約・所属など一切費用はかかりません）
②ライブ配信アプリの確定・登録
（プロフィールの書き方から配信の流れまで丁寧に説明）
③初配信（マネージャーサポート有）
④就労証明が必要な旨をマネージャーに連絡➡申請書を書く➡住所などの確認➡就労証明オンライン面談
⑤必要な時期になるべく間に合うよう、目安としては１カ月後以降に就労証明記入
⑥保活の時期に就労証明をお住まいの自治体に提出
⑦保育園が決まりやすくなる
という手順です。
◆就労証明書は保活の最重要書類
保育園や幼稚園などの保育施設に子どもを預けるための手続き＝保活。頭を悩ませているママさんライバーも多いのでは？
保育園は、なんらかの事情があって家庭で保育できない保護者のための保育施設です。保護者が子どもを保育施設に預けるためには、保護者の就労状況を証明する必要があります。
要するに、「働いているので保育園を利用しないといけない」という証明をするためのもの。つまり、就労証明書を提出することは、子どもの入所を確実にするために不可欠な書類なのです。
◆審査基準を理解してスムーズな保活を
就労証明書の重要性に加えて、保活における審査基準の理解も重要です。
保育施設は、入所希望者の中から子どもの預かり先を決定する際に様々な基準を考慮します。
保育施設の審査基準は施設や地域によって異なりますが、一般的に以下のような項目が考慮されます。
1.家庭の状況
保護者の就労状況や家庭の状況が審査の重要な要素となります。就労証明書は、保護者が子どもを保育施設に預ける必要性を裏付けるために提出されます。
2.子どもの年齢
保育施設によっては、子どもの年齢に応じて入所の優先順位が異なる場合があります。特に、乳幼児や未就学児の場合は、保育の必要性が高まることが考慮されます。
3.地域の需要と供給
地域の保育施設の需要と供給のバランスも審査基準の一つ。需要が供給を上回る場合、入所の競争率が高まります。定員オーバーの場合、申請をしても入所できない場合があります。いわゆる「待機児童」です。
4.特別な状況
身体的な障害や特別なケアが必要な場合（親の介護など）、それに応じた施設の選定や審査が行われることがあります。
保育施設は、子どもの安全とケアを確保するために、保護者の働き方や生活環境を把握し、点数化しています。その点数などをもとに入所の優先順位を決定します。そのため、就労証明書を提出することで、保護者の就労状況が審査基準に適合することが証明され、入所の優先順位を高めることができます。
まとめ
保活において、就労証明書は極めて重要な役割を果たすことがおわかりいただけたでしょうか。
入園できたとしても提出期限を過ぎると退園させられる可能性もある重要書類。地域の保育施設や担当機関とのコミュニケーションを大切にし、審査基準にマッチするよう努めることもポイントです。
ライバーは、れっきとした在宅ワークです。ママさんライバーのスムーズな保活のためにも、Brideは事務手続きをしっかりフォローしていきます！
